休暇・早退の際のマナー。 有給休暇の相談はいつまでにするのがいい? | コロツエ -転ばぬ先のツエで安心を-

   

休暇・早退の際のマナー。 有給休暇の相談はいつまでにするのがいい?

2016/09/07更新 社会人たるもの、突然の休暇・早退・遅刻はあってはならないこと。とはいえ、急な体調不良などでそのような事態になってしまうこともありますね。そんなとき、「だって体調不良だから仕方ないし・・・・・・」と自分勝手な考え方になっていませんか? 休暇取得時のマナーは、職場の人間関係を良好に保つ大切なポイント。事前に申請する有給休暇も含め、休暇・早退の際にはどのような気遣いが必要なのか、もう一度基本にもどって確認しておきましょう。

マナー美人度★★★

Q:上司に有給休暇の相談。いつまでにするのがいい?

「正解だと思うものをクリックしてみてね♪」

1、1か月前

2、1週間前

3、前日



「明日有給でも取ってゆっくりしたいな」
「もしかして思いつきで言ってるんでないよね?」
「えっ? 有給って好きなときに使っていいんじゃないの?」
「・・・・・・ちゃんと事前に上司に相談しようね」
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