休暇・早退の際のマナー。 体調不良のため早退、どのように伝える?

2016/09/21更新 社会人たるもの、突然の休暇・早退・遅刻はあってはならないこと。とはいえ、急な体調不良などでそのような事態になってしまうこともありますね。そんなとき、「だって体調不良だから仕方ないし・・・・・・」と自分勝手な考え方になっていませんか? 休暇取得時のマナーは、職場の人間関係を良好に保つ大切なポイント。事前に申請する有給休暇も含め、休暇・早退の際にはどのような気遣いが必要なのか、もう一度基本にもどって確認しておきましょう。

マナー美人度★★★

Q:体調不良のため早退したい。上司にどのように伝える?

「正解だと思うものをクリックしてみてね♪」

1、「風邪気味で身体がだるいので、早退させていただきます」

2、「38度の熱があるのですが、早退させていただいてもよろしいですか」

3、「高熱があるのですが、いかがいたしましょうか」



「具合がわるいから早退しようかな」
「大丈夫? コロちゃん。どうしたの?」
「お昼食べ過ぎちゃって・・・・・・」
「心配して損したわ」
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