頑張っている父親の背中を見せて、息子を後任に?! 親子2代でお客さまと一生涯のお付き合い

2016/11/24更新

『パパの㊙愛情日記〜僕がウチの子にしていること〜』 連載第3回 重森 浩和(シゲモリ ヒロカズ)さん

仕事の隙間時間は、家族との特別な時間

子どもが成長してきて、家族全員がそろう時間は減って来ました。ただ、食事は家族そろって顔を合わせて食べることが大切と考えているため、自宅近くで夜に商談がある際は、仕事の隙間時間を有効活用して、一度自宅に帰宅し、家族全員で食事をするようにしています。 我が家のルールとして、食事のときには、みな手を合わせて挨拶をします。食事は命をいただくことですし、子どもたちには挨拶のできる子になってほしいという想いからです。 少しの隙間時間に、その日にあったことを話したりすると、ちょっとした表情で子どもたちの様子も分かりますので、顔を見ながら会話をする時間を大切にしています。 子どもたちが学校にいっている昼間であれば、職場近くで 妻と外でランチをすることもあるんです。なかなか2人で話す時間がとれないので、夫婦の貴重な時間になっています。そして自分は頭をすっきりさせて、次の商談に向かいます。このちょっとした特別な時間が自分にも家族にもプラスになっています。

家族と仕事の優先度は同じ!

個人のお客さまが多いので、週末に仕事の予定を入れることは多いのですが、自分にとって家族の時間は仕事の時間と同じくらい大切なので、土日すべてを仕事にすることはせず、家族との時間も確保しています。 遠方のお客さまのところにいくときは、出張先に家族がついてくることもあります。子どもたちはそれぞれの世界を持ち始めてくる年齢ですが、知らない土地に関心を示したり、家族全員ではまっている共通のゲームを行ったり、仕事も家族も優先させてもらっています。

授業参観はほぼ皆勤賞!

週末はなるべく家族と過ごすようにしているとはいえ、仕事が入ることも多いので、休日に行われる父親参観日だけでなく、平日の参観日も積極的にいくようにしています。初めは、子どもたちの頑張っている姿がみたい、という気持ちでいきましたが実際にいってみると、子どもたちが喜んでくれて、その姿をみたくていっている感じです。仕事の合間なので、妻とは現地集合、現地解散ですが、平日の授業参観に参加できるのは、この仕事だからこそのメリットだと思います。

“多種多様”にお客さまから頼られる存在に

shigemorisan06 この仕事は、地域限定でなく紹介で全国にお客さまが広がっていくのも魅力の一つです。また、普段知りあうことができない業界の人とのつながりで、自分のお客さまからいろいろと相談を受け、お客さま同士をご紹介して仕事が広がっていることもあります。人と人をつなぐ『橋渡し』ができることも、とても嬉しく思っています。また、お客さまの年齢も幅広いので、あるときは兄として、その方の恋愛や家の購入について、あるときは息子として、二世帯住宅の建て替えやお嫁さんの愚痴など、保険以外の相談を受けることも多いです。困ったときに頼られる、そんな存在でいたいと常に思っております。

“―生涯”お客さまと付き合うために、後任は息子?!

sigemorisan04 一昨年の社内表彰に家族をつれていきました。日ごろの感謝の気持ちと、この仕事のすばらしさを理解してもらうためです。子どもたちには頑張っている父親の姿を見せられる貴重な機会でしたし、この仕事がいかに楽しいかを、少しは伝えることができたと思っています。 実はこれには、私の作戦がありました。将来、息子に私の後任になってほしいと考えています。 前職は数年おきに転勤があり、“一生涯”サポートできない悔しさを味わいましたが、この仕事では“一生涯”お付き合いすると胸をはっていえますし、そこはこだわりたいと思っています。 私より若い20代のお客さまもたくさんいらっしゃいます。だからこそ、後任を何としてでも育てたいと思っています。私が60歳のときに、今小6の息子はちょうど30歳になるので、30歳までは外に修行に出して、30歳で息子がジブラルタ生命に入社。5年間引き継ぎトレーニングをして、私は65歳で引退というプランを勝手に描いています。 息子が第一候補ですが、第二候補として娘婿、そして第三候補は女優になりたいといっているけどもしならなかったら娘とまで考えています(笑)。

【プロフィール】

shigemorisanpro

重森 浩和(シゲモリ ヒロカズ)(41歳) ジブラルタ生命 広島支社 シニア・ライフプラン・コンサルタント 娘(中2)、息子(小6)、妻との4人家族

※掲載している情報は記事掲載日時点のものです

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